الإجابة

من مقولات نسيم الصمادي: 

"الفرق بن القائد والمدير جدا كبير: المدير يعمل للغير، والقائد يعمل للخير. المدير يذهب للعمل، والقائد يذهب للأمل. المدير يؤدي وظيفة، والقائد يلعب دورا. المدير يخطط للمستقبل، والقائد يصنع المستقبل.". وأيضا: القائد يحلم، والمدير ينفذ. 

يقول بيتر دراكر: "المدير يعمل أي شي وكل شيء بطريقة صحيحة. القائد يعمل الصحيح وما يجب أن يعمل بطريقة صحيحة."  فهناك فرق.

يمكن لكل قائد أن يكون مديراً. وليس كل مدير قائد بالضرورة. 

قرأت مؤخراً أو وارين بافيت وهو قائد استثماري عظيم سيتقاعد من وظيفته كمدير تنفيذي ورئيس مجلس الإدارة من شركته العظمى بيركشاير هاثاوي، ويكتفي بوظيفة رئيس مجلس الإدارة، بعد أن بلغ 93 عاماً. يعني سيتخلى عن المهام التنفيذية ويكتفي بالمهام الإلهامية والتوجيهية والاستشرافية والتحفيزية.

أقترح عليك قراءة 5 ملخصات كتب من مكتبة المدير على منصة إدارة. وخمسة كتب أخرى من مكتبة القائد على منصة Edara.com وسوف تلمس الفرق من واقع طبيعة الكتب. أيضا عليك بقراءة ملخص كتاب القيادة من الداخل. لن تجد كتاباً أروع منه لتوضيح الفرق.

ما رأيك أنت؟

عليك أيضا بقراءة كتاب حياتي للمرحوم محمود العربي. ربما أنك قرأته. اقرأه مرة أخرى بعد الاطلاع على هذه المقارنة.  الكتاب يُعدّ سيرة ذاتية لأنه يروي حكاية المرحوم محمود العربي من بداياته المتواضعة، حيث بدأ حياته ببيع الألعاب البسيطة، إلى أن أسس واحدة من أكبر الإمبراطوريات الصناعية والتجارية في مصر.  يتناول الكتاب مراحل حياته المختلفة، بما في ذلك تأسيس مجموعة العربي، والحصول على توكيلات كبرى الشركات اليابانية مثل توشيبا، وتوسيع نشاطه الصناعي داخل في مصر. صدر الكتاب عن دار نهضة مصر، ويُعتبر من أبرز كتب السير الذاتية في مصر، حيث يسلط الضوء على القيم التي تمسك بها الرائد محمود العربي مثل الأمانة، والاجتهاد، والإيمان، والتي كانت أساس نجاحه. ستلمس سمات القائد في شخصية بالتأكيد. مع تحيات
إدارة الاستشارات والتوجيه
Coaching
بقيادة : نسيم الصمادي
www.edara.com