تسجيل الدخول
إصداراتنا
ملخصات صوتية 
العروض 
المواضيع
الاستشارات 
المقالات 
المشتريات 
تواصل معنا 
من نحن 
الإجمالي $ 0
سلة المشتريات
مدونة المقالات
مقال الأسبوع 2025-08-21
المدن الذكية والحوكمة الذكية - Smart Cities and Smart Governance
بقلم: إلسا إستيفيز
الحوكمة الفعّالة ركيزة للمدن الذكية تنشأ الحوكمة الذكية في المدن الذكية من فهم شامل للتطورات البحثية العالمية، إذ تكشف التحليلات عن تغطية أكاديمية واسعة لمحاور الحوكمة، مع وجود فجوات نسبية في مجالات مثل رأس المال البشري والمشاركة المجتمعية. أن تطور المدن الذكية مشروط بالإرث التقني والاجتماعي السابق، مما يعني أن المشاريع السابقة تُملي...
المزيدمدينة الـ 15 دقيقة - Shrink the City
بقلم: ناتالي ويتل 2025-08-20
العدالة المكانية في المدن الذكية في خضم التحولات الحضرية نحو المدن الذكية والمدن المستقبلية، يبرز نموذج المدينة ذات الـ15 دقيقة بوصفه وعداً بإعادة ترتيب الحياة اليومية وفق معايير القرب والإنصاف. تُعد تجربة باريس مثالاً حياً على كيفية تطبيق هذا النموذج، حيث أُعيد تصميم الأحياء لتعزيز المشي وتقليص الاعتماد على السيارات. لكن هذا...
المزيدالمدن الذكية للمبتدئين - Smart Cities For Dummies
بقلم: جوناثان رايشنتال 2025-08-19
تحوّل المدن الذكية بدأت المدن كملاذات للبقاء والنمو، ثم تحوّلت عبر قرون من التطور الصناعي إلى كيانات ضخمة تُدار بأنظمة معقدة وتواجه ضغوطاً متزايدة. ومع تفاقم التمدّن السريع، وتزايد التلوث، وتعقّد سلاسل الإمداد، وانهيار البنية التحتية في بعض المناطق، بات من الواضح أن النموذج الحضري التقليدي يوشك على الانهيار. ظهرت المدن الذكية...
المزيدمدن أذكى مما ينبغي - The Smart Enough City
بقلم: بن جرين 2025-08-18
الذكاء الحضري من الكفاءة الرقمية إلى العدالة الحضرية رغم ما تُقدّمه المدن الذكية من وعود براقة بشأن تحسين الكفاءة وتعزيز الرفاه الحضري، إلا إنها تُغفل الجوانب البنيوية الأعمق المرتبطة بالعدالة الاجتماعية والسياسية. ففي سعيها لرقمنة الحيز المدني، تختزل كثير من مبادرات "الذكاء الحضري" المدن إلى شبكة من البيانات والخوارزميات، متجاهلة...
المزيدالابتكار غير المتكافئ في المدن الذكية - Uneven Innovation
بقلم: جينيفر كلارك 2025-08-17
وهم الرؤية التكنولوجية في المدينة الذكية يتم تسويق المدن الذكية على أنها حلول سريعة لمشكلات معقدة مثل الزحام وضعف البنية التحتية وتراجع الخدمات. لكنها تتعامل مع هذه القضايا كأنها مشكلات تقنية فقط، يمكن حلها بأنظمة رقمية، متجاهلة الأسباب الاقتصادية والاجتماعية العميقة التي تقف وراءها. يستخدم هذا التوجه خطاباً مرناً وغامضاً يشجّع...
المزيدحوكمة المدن الذكية - Urban Governance and Smart City Planning
بقلم: زاهير علام 2025-08-14
القيادة التحويلية في المدن الذكية في سياق عالمي اتجه نحو الحوكمة والمشاركة الديمقراطية بعد عقود من الاستعمار، تبرز تجربة سنغافورة كمدينة استطاعت أن تتجاوز الفقر والفساد والتدهور البيئي، لتصبح نموذجاً في الحوكمة الفعالة والتخطيط الحضري الذكي. يتجلى سرّ التحوّل في سنغافورة في قدرتها القيادية على الجمع بين الحزم السياسي، وتسريع...
المزيداعمل ما تحب - Do What You Are
بقلم: بول تيجر 2025-08-12
المسار المهني الأمثل هل تبحث عن مهنة تتماشى مع شخصيتك الفريدة؟ يمكن لفهم نمط شخصيتك أن يفتح لك آفاقًا جديدة، ويساعدك على اختيار مسار وظيفي يتوافق مع قدراتك ويحقق لك الرضا الوظيفي. يعتمد هذا المفهوم على أسس علم النفس، ويكشف كيف تؤثر أنماط الشخصية في قراراتنا المهنية وخياراتنا الحياتية. اكتشاف الذات ونطاقات الوعي Awareness Zones...
المزيدعادات الذكاء العاطفي - Emotional Intelligence Habits
بقلم: ترافيس برادبري 2025-08-11
الوعي الذاتي الوعي الذاتي ليس مهارة غامضة، بل عادة ضرورية تبدأ بطرح سؤال بسيط: ما الذي أشعر به الآن؟ ولماذا؟ حين تعي مشاعرك بدقة، تدرك مصدر هذه المشاعر وتتصرَّف بوعي، لا اندفاع. الوعي الذاتي عادة تحميك من الوقوع في فخ الانفعالات اللحظية، وتساعدك على اتِّخاذ قرارات متَّزنة في الاجتماعات، أو التفاوض، أو التعامل مع الأزمات. الذكاء...
المزيدقوة العادة - The Power of Habit
بقلم: تشارلز دويج 2025-08-10
العادات تشكِّل الذات ما نفعله كل صباح، منذ اللحظة التي نستيقظ فيها، لا ينبع غالباً من قرارات مدروسة، بل يتكرَّر بفعل عادات ترسخت فينا مع الوقت. من غسل الأسنان إلى تصفُّح الهاتف واختيار الطريق إلى العمل، تتكرَّر هذه الأفعال بشكل تلقائي، فتشكِّل البنية الخفية لسلوكنا اليومي. ومع أن كل عادة بمفردها قد تبدو بسيطة، إلا إن تراكمها يصنع...
المزيدتغيير عادات الموظفين - Other People's Habits
بقلم: أوبرى دانليز 2025-08-07
العادات ليست قدراً في بيئة العمل لا تحدث المشكلات فقط بسبب ضعف المهارات أو نقص الكفاءات، بل غالباً ما تنشأ من عادات سلوكية تتكرَّر بشكل تلقائي دون وعي، فقد تجد موظفين يماطلون أو يتذمَّرون باستمرار (عادات سلبية)، في مقابل آخرين يتعاونون بفاعلية ويلتزمون بالانضباط (عادات إيجابية)، المهم أن ندرك أن هذه العادات ليست صفات دائمة أو فطرية،...
المزيد
الرئيسية
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة © لموقع إدارة.كوم
حمل التطبيق من هنا
